人的資源管理 MSc

University of Bedfordshire - ベッドフォードシャー大学

このトップアップ・コースでは、人事管理に関する高度なリサーチ・スキルを身につけ、9ヶ月で修士レベルの資格を取得することができる。

有資格の人事専門家として、またすでに人的資源管理の大学院ディプロマを取得しているため、人事管理の研究に取り組み、主要な利害関係者を説得して特定の政策や慣行を変更または採用させることができる論文を書く方法を学ぶことができる。

あなたの組織に関連性のある実際の人事問題を調査し、あなたの方法論が有効で強固なものであり、あなたの組織に付加価値をもたらすものであることを証明する。

選択した研究トピックに関する深い知識と理解、そして確かなリサーチ能力とコミュニケーション能力を身につけ、人事部門の上級職を目指す。

**なぜこのコースを選ぶのか？

• 大学院ディプロマコースで学んだ知識とこれまでのキャリアを基に、価値あるリサーチスキルとコミュニケーションスキルを身につける。
• セメスター1では、関連する研究の哲学と方法論を学び、セメスター2では、あなたの組織と関連性のあるHRの問題を調査し、あなたの方法論が有効で強固であることを証明し、あなたの組織に付加価値を与える。
• CIPDと緊密な関係を持ち、業界経験から得た専門知識、ダイバーシティ・マネジメント、国際人事管理、タレント＆リワード・マネジメントを含む人事管理の主要分野における強力な研究を有する講師陣から学ぶ。
• 国内外の様々な組織の人事担当者と協力し、地元のCIPD支部が提供するネットワーキング・イベントに参加する。
• 競争上の優位性を高めるための人事指標やアナリティクスを探求し、活用することで、協働的かつビジネス的な視点から、戦略的な専門知識と人事管理上の問題や解決策に対する批判的な認識を示すことができる。
• 仕事や家庭の都合に合わせたパートタイム・コースで、ディレクターやコンサルタントなど、戦略的かつ専門的な上級人事職を目指す。