人的資源管理 MSc

University of East Anglia - イーストアングリア大学

**概要

人々の働き方は急速に変化しており、人事の勉強や仕事をするのにこれほどエキサイティングな時代はない。

終身雇用はなくなり、代わりにギグ・エコノミー、フレキシブルな働き方、ポートフォリオ・キャリア、かつてないほど長くなった労働生活がある。今日、労働力として働く人々は、安定した給料以上のものを求めている。彼らは仕事にやりがいを求め、意義のある仕事をしていると感じることを望んでいる。契約形態は変化し、研修プログラムはよりデジタル化され、人事制度はより複雑になっている。 多国籍企業が新興企業の文化を模倣しようとしているため、企業環境も変化している。

この修士課程では、変化する人事の世界の課題に直面し、この分野で革新者となる方法を学ぶ。主要な理論、テクニック、実践を紹介し、それらを評価し活用する方法を学ぶ。さらに、自分自身で開発する方法も学ぶ。

このコースについて

UEAでは、意義のある仕事が人間の幸福の鍵であると信じており、HRの実践は従業員の自己啓発を向上させる実践であると考えている。このコースでは、人々の生活に変化をもたらし、職場でのウェルビーイングをサポートする方法を学び、生産性と生活の質のバランスが保たれるようにする。

このコースで活躍するために、ビジネスや人事の勉強をしたことがある必要はない。ただ、この分野に興味があり、人々の可能性を引き出す手助けをしたいという情熱があればよい。

ビジネスと組織行動の人間的側面について深く理解する。人々がより生産的に、より幸せに働けるような、ポジティブな人間文化を職場に築く方法を学ぶ。人々が最高の仕事をし、より充実感を感じられるように、人々を鼓舞する方法を学ぶ。

この集中的で専門的なコースは、人事に携わるキャリアを成功させるための土台となる。このコースでは、主要な人事機能に関する専門知識と実践的なスキルを身につけることができる。 ワークスペースにおいて人間はどのように活躍するのか？パフォーマンスを向上させる最善の方法は何か？従業員のやる気とモチベーションを維持するにはどうすればいいか？忠誠心を高めるにはどうすればいいか？新しい働き方、新しいワークプレイスを評価し、デザインすることで、人々がより幸せに、より生産的になる方法を学ぶ。

人事部門で成功するためには、他のビジネス機能に対する洞察が不可欠である。そのため、会計、財務、マーケティング、マネジメント、オペレーションなど、関連するビジネス・スキルやトピックについても幅広く学ぶ。これにより、それらの専門分野で働く人々の視点を洞察することができ、その後のキャリアに不可欠となる。

ビジネスの世界はグローバルであり、人的資源管理修士課程も、その文化、学生集団、コース内容においてグローバルな視野を持っていることがわかるだろう。国際的な視野で科目を学び、世界各国からの学生と共に学ぶ。そのため、さまざまな角度から課題に取り組むことができる。また、国際的な環境で成功する準備が整った状態で卒業できる。

UEAは、職場におけるウェルビーイングの研究をリードしており、What Works Centre for Wellbeingのような国の組織にも重要な貢献をしている。この分野のスペシャリストとして、当然ながら学生のウェルビーイングにも真剣に取り組んでいる。すべての学生が前向きで充実した経験をし、自信を持って大志を抱けるように卒業できるよう努力している。

**免責事項

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