国際人的資源管理 MSc

University of Bedfordshire - ベッドフォードシャー大学

様々な評価方法は、あなたの成長に貢献し、雇用可能性を高める。私たちは、総合的なフィードバックが適切な時期に提供され、あなたの学習プロセスに組み込まれることが不可欠であると考えている。グループワークが必要な場合は、ベッドフォードシャー大学の規定スキームに従い、個人採点が行われる。 場合によっては、隠れた課題がないことを確認した上で、異なる種類の評価を併用することもある。本コースの教育・学習理念にあるように、本コースの集中的な授業は、知識を素早く蓄積し、その成果を有意義かつ包括的な形で表現できる卒業生を求める現代のニーズに合致している。 インダクションの後、1週間の集中的な直接接触の時間があり、その後、個人学習を通じて各自が貢献し、最初の評価ポイントに到達する。6週間のブロックの最後には、最終評価が行われる。単位終了試験は、主に理論と現在の実践に関する批判的な議論に重点を置き、学生の執筆が保証されているという安心感と、あなた自身の能力と理解の真の尺度を提供する。 **これは厳しいが、非常にやりがいのある経験になるだろう**。 このコースの全体的な基礎となる評価戦略では、学生に様々なタイプの評価に触れることで、意図された学習成果をテストする。そのため、このコースの各ユニットでは、形成的評価と総括的評価の両方の目的で、様々な種類の評価を組み合わせて使用し、学習経験を豊かにする。 ****このコースで使用される評価には以下のものが含まれる。 **- 筆記試験またはクラス試験：*** これらの試験の問題は常に批判的思考を促し、応用力、分析力、総合力、評価力を徐々に伸ばすのに役立つ。 **- 個人レポートまたはエッセイ：*** 個人レポートを書くことで、あなたの知識とスキルが開発され、そのプロセス全体が、大学院レベルの研究を実施し、企業を発展させるためのあなたの向上に貢献する。文献に基づいたリサーチを行う能力、関連する情報源をレビューし評価する能力、関連する概念を分析し評価するために適切な方法論を用いる能力が評価される。 **- ケーススタディ試験：*** 特定のケースを題材に、自分の知識を応用する：専門的で明確かつ簡潔な方法で研究結果を発表する能力など、多くの応用能力を養う。 **- リフレクティブ・レポート：*** チームに対する自分自身の貢献を評価することは、このコースだけでなく、職場においても不可欠である：学位論文／専門実践／ライブ・プロジェクト：どの修士キャップストーン体験を選択するかに関わらず、個々 の独立した作品を制作しなければならない。 研究課題または調査中の問題を特定し、関連する文献をレビューし、問題を探求し、分析を進め、発見を議論し、提言を行うための適切な方法論を開発することが求められる。この授業は、このコースの基礎となるものであり、すべてのユニットで習得した知識とスキルを基礎としている。最も困難でありながら、楽しくやりがいのある経験のひとつとなるだろう。