人的資源管理 PgDip

University of Portsmouth - ポーツマス大学

**概要

すでに人事の仕事に就いており、キャリアについて野心的な計画を持っている場合、MScまたはPgDip Human Resource Managementの資格を取得することで、出世に必要なスキルや知識、大学院での資格を得ることができる。

このコースでは、既存のHRスキルと知識を発展させ、リーダーシップとマネジメントのスキルも伸ばすことができる。学んだ理論を実践に移し、卒業時にはCIPD HRプロフェッショナル・マップ上級レベル7の条件を満たしていることになる。

さらに、修士号またはPgDipを取得することで、現在の職場で出世したり、他の場所でエキサイティングな新しい職務への扉を開いたりすることができる。また、転職可能なスキルも身につけられるので、リクルートや事業開発などのキャリアを模索することもできる。

あなたが経験すること

**このコースでは次のことを学ぶ。

リーダーシップやマネジメントスキル、タレントマネジメント、雇用関係など、人事管理の主要テーマを把握する。

貴重な経験を積み、理論を実践する。

講義、ケーススタディ、グループワーク、能力開発ワークショップを通じて学び、経営や人事に基づく活動に貢献する。

修士課程の学生は、調査的なビジネス・プロジェクトを完了する。このプロジェクトは、修士課程を人的資源管理（Human Resource Management）で卒業するか、修士課程を人的資源開発（Human Resource Development）で卒業するかを決定する。

ウェブ、Eメール、電話で多くの施設にアクセスできる柔軟な学習アプローチを利用できる。

**人事労務のスペシャリストや法律の専門家と連携する。

**職務経験とキャリア・プランニング

私たちは、あなたの学業を補完するようなインターンシップや自発的な役割、機会を見つける手助けをする。

コース修了後は、当校のキャリア・就職支援サービスが、人事スキルを活かせる仕事を見つける手助けをする。

大学を卒業した後も、キャリアアップのために最長5年間、キャリア・就職支援サービスから支援、アドバイス、サポートを受けることができる。

**キャリアとチャンス

当校は、Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)の認定センターであるため、このコースを修了すると、CIPD HR Professional Mapの上級レベル7の要件を満たす認定資格を得ることができる。また、CIPDの準会員資格を得ることができ、これまでの経験によっては、チャータード・メンバーシップの基準を満たすこともできる。

また、強力な人材管理と人事特有のスキルを持ち、自分の実践を振り返ることができ、業績に積極的に貢献する準備ができる。

**キャリアの機会には以下が含まれる。

事業開発およびコンサルタント業務。

マネジメントである。

**採用情報

**人事

人事である。

**トレーニング

**ベネフィット・アナリスト

**人事担当官

**人事システム・マネージャー

**人事アドバイザー

**採用コンサルタント

研修開発コーディネーター。

産業界との緊密なコンタクト、キャリア・イベント、リクルート・フェア、個別アドバイスなどを通じて、就職を可能な限りサポートする。